Formação de Instrutores

Com uma equipe de Engenheiros e instrutores altamente qualificados, a EHS vem oferecer uma solução pratica para sua empresa e que pode incluisive agregar na redução dos custos com formação de novos colaboradores e reciclagem dos atuais nas Normas Regulamentadoras.

Para isso, desenvolvemos com muita dedicação, transparência e  qualidade, o curso de Formação de Instrutor.  

Nossa equipe de instrutores tem proficiência em sua área de atuação, possuem experiência e habilidade necessária para ministração de treinamentos, tanto teóricos como práticos em todas as áreas voltadas à Segurança do Trabalho, assim como certificações internacionais, quando esses são aplicáveis.

Resumo do Curso / Objetivo

Garantir ao novo instrutor (funcionário da empresa) condições teóricas e práticas para  capacitar outros colaboradores através de uma boa didática e conhecimento técnico, de acordo com a necessidade de cada área/setor  que possam vir a realizar atividades como, operador de empilhadeira, atividades de trabalho em altura, espaço confinado entre outras.  O treinamento seguira o conteúdo da NR a ser ministrada incluindo teoria e pratica. 

Conteúdo Programático

1. Técnicas de Apresentação

1.1 Introdução;

1.2 Preparação;

1.3 Assunto Central;

1.4 Conclusão.

 

 

2. Técnicas de Ensino

2.1 Excelência na didática;

2.2 Clareza e Objetividade;

2.3 Transmissor de Conhecimento;

2.4 Excelente Comunicação;

2.5 Motivação;

2.6 Percepção de Mundo;

2.7 Segurança e Domínio;

2.8 Modelo e Modelador;

2.9 Observador e Analítico;

2.10 Criar vínculos e ter ética nas relações.

 

 

3. Legislação e Norma Regulamentadora (A execução dos treinamentos será de acordo com o previsto nas Normas Regulamentadoras e Associação Brasileira de Normas Técnicas, conforme cada treinamento em específico. Todo treinamento será dividido em módulos, contendo Teoria e Prática de acordo com a carga horária prevista em Lei, e quando não especificado na Norma Regulamentadora, ocorrerá de acordo com a necessidade da contratante);

 

4. Treinamento Prático 

4.1 Aplicação prática dividida em módulos de acordo com nível do treinamento e carga horaria.

 

5. Avaliações.

A avaliação no final do treinamento tem como objetivo certificar que o aprendizado foi absorvido pelo aluno em todo conteúdo. 

Aptidões após o curso

Ao final do curso, o treinando será capaz de planejar, organizar e ministrar sua aula de modo que alcance o objetivo necessário de acordo com a NR (Norma Regulamentadora)em questão. O profissional conseguirá apontar e identificar qual o conteúdo a ser desenvolvido, e a metodologia mais adequada a ser aplicada a seu público, tendo em vista o nível de informação dos participantes. 

O treinamento de formação de Instrutor, contribuí para a proficiência  do treinando que ao final do treinamento / curso terá como aptidão os conhecimentos teóricos e práticos do tema escolhido (Normas Regulamentadoras). 

Certificado

Ao concluir o curso com aproveitamento satisfatório e frequência de 100%, o aluno receberá o certificado, devidamente assinado e válido em todo o Território Nacional, com o conteúdo do treinamento e indicação da carga horaria. Bem com como assinatura do e/ou dos instrutores que ministraram o treinamento. 

Carga horária 

Formação: 16 Horas.  

Formação: O treinamento de Formação de Instrutor, não é um treinamento regulamentado pelo Ministério do Trabalho e/ou outro órgão. Foi desenvolvido com intuito de ajudar os profissionais e Empresas a capacitarem seus colaboradores com a proficiência necessária para poderem se  tornar agentes multiplicadores, agregando assim ainda mais valor para empresa que trabalham. A carga horaria de 16 horas, é uma sugestão para empresa, podendo sempre que necessário ser acrescido mais horas de treinamento de acordo com a necessidade da empresa.

Reciclagem:  16 Horas.

Recomendável a cada 2 anos, ou sempre que a Empresa ou profissional sentir necessidade.  

A atualização na legislação e o aprendizado de novas técnicas será sempre um fator contribuinte para melhora da proficiência do profissional e poderá trazer mais segurança para o mesmo na aplicação do treinamento. 

Investimento

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